（2013年3月）
一、评选条件:
学校对每位任课教师实行百分制考核，具体分为教学管理、课堂教学、比赛加分三项：
1.教学管理（40分）：包括导学单编写、学习小组建设、组内组际评价、作业设置、课后反思、教研创新等，分为A、B、C、D四个等次，分值分别为10、7、5、3分。
2.课堂教学及教研（40分）：包括常态研讨课、组内展示比赛、研讨交流、教研成果。分为A、B、C、D四个等次，分值分别为10、7、5、3分。
3.比赛加分（20分）：参加市级、区级、校级高效课堂教学大赛获奖者分别按20、15、12分加分。参加市级、区级、校级高效课堂教学对外示范课、微型课按15、12、10分加分。
二、评选办法：
学校按比例评选出三星、二星、一星级教师，期末进行表彰奖励。
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